En tant qu’employeur responsable, MCI fait le choix au quotidien d’accompagner les différents changements organisationnels, les évolutions métiers ainsi que la transition numérique en associant ses équipes et leurs représentants. A travers l’écoute et le dialogue, l’objectif est de s’assurer du bien être des collaborateurs au travail, leur mobilisation et engagement au quotidien, facteurs favorisant la réussite de tous.

 

Egalité professionnelle et salariale : Afin de s’assurer du respect du principe d’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent, à compter du 1er Mars 2019, publier annuellement un index de l’Egalité Professionnelle.

Pour l'année 2023, MCI a obtenu un score de 76/100 pour cet index.


  

Ecarts de représentation entre les hommes et les femmes (données 2023) :